策划一场创意的周年庆是公司HR重要的工作，那么，策划一场周年庆有什么好的创意点?下面成都庆典活动策划的小编来讲解一下。

　　主题创新。

　　根据新一年的公司战略方向，团队文化，确定一个主题，周年庆全部的内容和环节，都围绕这个主题而设计。

　　形式创新。

　　大型互动音乐剧形式，鸡尾酒会圆桌舞会，沉浸式戏剧形式，圆桌家宴，综艺节目现场风，运动游戏晚宴，摇滚颁奖晚宴。

　　成都庆典活动策划即是团建又可以作为节目表演，免去前期大量的排练时间，3小时即可产出节目内容。

　　设计一整套关于这个表彰奖项的故事，不是仅仅在周年庆颁奖那一天去呈现一个仪式，而是在周年庆前几个月就开始传播公司关于这个奖项的背景，从各个角度去策划包装，让人们对于这个奖本身有较高的期待和共识，最后的仪式要充满梦幻色彩，跟企业的成绩深度绑定，让每一个获奖的人，都能感受到个体对集体结果的影响力。

　　让周年庆在筹备阶段就形成话题性，通过综艺节目的短视频形式，不断传播策划周年庆的有趣和用心。

　　年终汇报，经验总结，制定新的目标战略，高管共识会等，看似严肃的话题，沉闷的氛围，能否在轻松好玩的情景下发生更多意想不到的效果。戏剧管理引导营，帮助高管跳出原有认知，重新理解新的目标和变化。